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        普工農民工臨時工派遣解決方案
        服務產品--勞務派遣  人才租賃 社保代理 人事代理 用工荒,也稱為用工難,是指用工短缺現象。這種現象最早出現在南方一些主要城市,并尤其在春節時期及下半年九月份尤為明顯!懊窆せ摹奔劝ā捌展せ摹,也包括“技工荒”,
        針對珠三角很多企業卻面臨無人可用的窘境,為解決企業用工瓶頸,幫助更多人就業。華路卓公司連續多年開辟廣西、湖南、云南、四川、貴州等多地農民工勞動力輸出基地。
        每年為珠三角企業輸送5000人的農民普工
        。



        01 概述

        在春節時期及九月份,很多企業都面臨著招工、裁員、生產訂單大幅增加的雙重矛盾問題,裁員過頭可能導致用工量不足,招工多了,又擔心形式不好時的裁員問題。如何實現雙贏?針對于此,我們公司可為企業提供量身定做的農民工臨時工解決方案。通過與華路卓公司建立用工關系,由我公司組織人力、負責招聘、合同建立、工資支付、退工處理等所有人事流程。企業可根據定單長短,生產需要,要求租賃期限在3個月—12個月不等的短期用工需求,公司臨時工服務范圍覆蓋廣州、深圳等珠江三角洲經濟發達地域。
        農民工相對于社會招聘工,具有批量性,服從管理,穩定性強,工作效率高,女性比例大等優勢,越來越受到用工企業厚愛。
          
        02 農民臨時工操作流程

        一、操作流程
        (一)企業提出用人需求,注明崗位(工種)、資格要求及人員數量、薪資福利待遇等。
        (二)我司到企業觀察廠房及了解具體的用工需求。
        (三)簽訂勞務合同。
        (四)組織農民工,輸送農民臨時工進廠。

        二、注意事項
        (一)因農民工具有批量性,凡符合用工要求的盡量接收。不允許按輸送的人員比例接收(例如50人到廠只安排30人工作。)
        (二)必須包吃包住。有夫妻房更佳。
        (三)農民工輸送有一定的滯后性,一般簽定合同后3-5天才能到場,必須提前安排。
        (四)每月工時須有保底工時。
        (五)每批輸送人數為40至100名,男女比例1:1左右。

        03 為什么選擇華路卓

        (一)廣州首批取得《勞務派遣經營許可證》單位之一
        (二)從業經驗人均5年以上專業的人力資源管理團隊,80%的人員具有人力資源管理師資質。
        (三)廣西、湖南、云南、四川、貴州等多地農民工勞動力輸出基地。
        每年為珠三角企業輸送5000人的農民普工。每天可輸送50-100名農民工。

        (四)擁有700名專業的全職臨時工隊伍,隨時反應滿足企業的緊急用人需求;
        (五)服務過上百家企業的成功行業經驗。
        (六)200多個所院校合作,多地人才成功輸送方案。
        (七)多家招聘網站戰略伙伴,成熟,快捷的招聘渠道
        (八)完善的員工信息管理系統,搭建廣東普工網,廣州勞務派遣網,社保代理網,臨時工網,勞務派遣微信公眾平臺等多渠道網絡招聘服務平臺。
        (九)專業、高效的一站式服務體系;堅持服務至上,高質高效的服務理念?蛻艨诒疂M意度93%。

        04 成功案例

        案例分析--勞務派遣  人才租賃 社保代理 人事代理 某上市電子公司農民工派遣
        某上市電子公司,現有員工5000人;每年在春節期間接了大量海外訂單,因無法在年初保證返廠的裝配普工,在春節前與華路卓公司簽定300名農民工的派遣合同,華路卓公司春節前在湖南、廣西等農民工輸出基地開展大規模的宣講招聘,在年初八開工為企業輸送300名男女比例1:1的農民生產工。節約企業大量的招聘成本。同時保障了企業的訂單生產。

        案例分析--勞務派遣  人才租賃 社保代理 人事代理 某能源企業農民工派遣
        某大型能源生產企業,在暑假期間用了800名暑假實習生,九月返學后,出現大量的用工荒,從本地無法招聘到足夠的普工,且社招普工的流動性很大,增加了培訓成本,產品合格率下降,引發客戶的投訴。通過與華路卓合作,從廣西,云南,湖南等地輸送了200名穩定的農民普工。緩解了生產的用工需求。實現了3方共贏。
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